|
||||
记者今天上午从有关部门获悉,近年来,天津市个体、私营经济发展势头迅猛,个体、私营企业户数连续翻番,且不断发展壮大。截至目前,全市注册资本在1000万元以上的私营企业超过2000家,注册资本在1亿元以上的私营企业达到462家,同时涌现出117户规模较大、实力较强、贡献较突出的私营企业集团。
据介绍,从吸纳就业来看,去年底全市个体、私营企业从业人数达到101.87万人,比年初增长10.6%。个体、私营企业从业人数占全市社会从业总人数的比例已由1998年的12.5%上升到2004年的19.2%,成为天津安置就业的主要渠道之一。从实现税收来看,天津个体、私营企业的纳税额年均增长22%,去年实现税收50.33亿元,比上年增长43.9%。在天津市区县的财政收入中,个体、私营企业已经成为重要的财税来源,有的区县个体、私营企业对财政的贡献已占据了“半壁江山”。
天津市连续三年出台相关扶持政策措施
“五大战略举措的实施使我们个体私营经济发展环境越来越好。”如今天津越来越多的个体私营企业主这样感叹。今年以来,天津市个体私营经济继续保持强劲的发展势头,新增注册资本金突破300亿元,平均每月新增30亿元,其中注册资本金超亿元的私营企业累计达462家,实现税收29亿元。
加快个体、私营经济发展,是五大战略举措之一。长期以来,市委、市政府高度重视个体、私营经济的发展,天津市连续3年制定出台扶持个体私营经济发展的相关政策措施。2003年初,制定并实施了《关于进一步加快个体私营经济发展的意见》。2004年,又制定实施了《关于促进个体私营经济和中小企业发展的意见》。今年8月,又制定了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展若干问题的意见》。今年以来,天津市个体私营经济保持了前所未有的强劲发展势头,新设立私营企业8332户,占全市各类新设立企业总数的79%;在中国的民营企业500强最新排名中,天津市有5家企业榜上有名。天津个体、私营经济对于促进经济发展、扩大就业、优化资源配置起到了十分重要的作用。呈现出竞争实力显著增强、社会贡献逐步增大、经营领域不断拓宽、产业结构日趋合理、经营机制不断优化、人员素质不断提升等多个显著特点。
民企“掘金”现代服务业
天津市个体私营经济发展方向很好。截至去年底,全市个体、私营经济经营领域已经涉及到绝大多数行业,特别是在第三产业中,以大型连锁超市、餐饮娱乐、信息咨询、计算机服务、现代物流和房地产为主的现代服务业,正在成为个体、私营经济发展的新领域。专家分析,这对于加快天津市第三产业发展,改善经济结构具有十分重要的作用。
据有关部门统计,目前天津市95%的软件企业、76%的房地产开发企业为私营或私营参股、控股企业。随着市场的进一步放开,个体、私营企业已经开始进入公交、燃气、供热、垃圾处理等行业,并涉足投资担保和发展基金等领域。一部分私营企业通过收购、兼并、参股等方式,积极参与国有中小企业改组改制,并开始向规模化发展。据有关部门对天津市303家私营企业的调查显示,个体、私营企业所从事的行业已经基本上涵盖了三次产业中所有竞争性领域。其中,从事第二产业的涉及30多个行业;从事第三产业的涉及50多个行业。
竞争意识低融资能力差制约民企发展
据市政府研究室4处张继明处长介绍,虽然天津市个体私营经济发展速度很快,发展势头很好,但一些企业还是存在竞争意识不足、融资能力水平差等问题。希望有关部门和企业共同配合,扬长避短,将个体私营企业做大做强。
据调查,目前天津市个体私营企业仍处在成长阶段,资本实力还不是很强,扩张能力不足。从制造业来看,天津个体、私营企业多为传统制造业,很少进入优势产业,以及支柱产业的产业链。调查同时显示,制约天津市个体、私营企业发展的主要因素是资金不足。目前,有关部门对个体、私营企业利用资天津市场融资的控制相当严格,加上资天津市场发育的不完善,致使个体、私营企业想通过发行股票、债券等方式筹资受到很大限制。张继明处长建议,解决上述问题,一是有关部门要及时出台服务个体私营企业发展的举措,另外个体私营企业主还要加强学习、提高意识,科学利用资金杠杆撬动市场,以不断培育壮大自己的企业。
告别“家族化”主打“人才牌”
随着天津市发展个体私营经济的脚步越迈越快,个体、私营企业正在从产权结构的封闭化、单一化向社会化、多元化转变;管理模式从“家族化”向以人才为核心的制度化、规范化转变;经营机制从低效、粗放化向高效、科学化转变,所有这些都为个体、私营经济的进一步发展注入了新的生机与活力。
据介绍,目前天津市越来越多的私营企业按照公司制的要求进行了产权制度改革,建立了法人治理机构,优化了内部运行机制。许多个体、私营企业进行了不同形式的制度创新,有的实行了所有权与经营权分离的经营管理模式,有的探索了资产量化、内部职工持股的发展新路。据调查,天津市私营企业注册为有限责任公司和股份有限公司的比例为73%,高于全国68%的平均水平。天津个体、私营企业的人员结构也日趋优化,基本改变了过去以城镇待业人员和其他闲散人员以及农村剩余劳动力为主的人员结构。在被调查的私营企业中,50%的经营管理者具有大专以上学历,10%以上具有研究生学历,85%的技术人员具有高级技术职称,45%的企业主是市、区人大代表或政协委员。