|
||||
在国际交流中引进智力
国家外国专家局副局长陈阳进
国家外国专家局副局长陈阳进在论坛的发言中提出,中国的信息产业人才培养工作,还不能满足国家信息化发展的需要,难以适应国际上同行业迅速发展的形势,尤其是高质量的复合型国际化的软件人才严重缺乏,人才培养模式比较单一,这些已经成为严重影响我国IT产业和信息化建设发展的重要因素。据信息产业主管部门提供的数据,2003年中国就缺少IT人才42.5万人,今后每年至少还会有20万人的缺口。因此,进一步加强高层次的人才培养,更加有效地开展国际交流与合作,积极引进国外的智力是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。
据了解,自2001年以来,国家外国专家局在北京、上海、济南、长沙、成都、大连、西安、武汉、杭州、南昌等十个城市依托当地政府,由当地政府高新技术开发区和软件园区、国家级示范软件园及有关的软件企业共同参与,按照市场运作的模式,已经建立起十个国家软件与集成电路人才国际培训基地。聘请了四百多位外国专家到这些基地工作。选派了100多名培训基地的高级管理人员和骨干教师到国外培训。组织实施了中国软件产业高级管理人员的培训,软件园区的发展培训等一批重点的出口培训项目。无论是引进国外专家,还是派出培训,对学习借鉴国外的先进技术和管理经验,培养造就我国自己的高层次专业人才队伍,促进我国信息产业的发展都起到了重要的作用。
陈阳进说,天津是我国信息化发展较好的城市之一,天津信息化产业的发展始终注重高起点、国际化,重视引进国外的高新技术和人才,重视国际交流与合作。2003年10月,国家信息产业部、天津市政府和公安部在天津联合举办了2003中国天津计算机信息安全发展趋势及对策高级论坛,邀请了美国、日本、俄罗斯、英国等国家的专家,就提高我国信息技术的安全,信息安全技术,推动我国信息安全和网络安全的发展进行了专题的研讨,会议取得了很好的效果。
科学用人不拘一格
中国科学院院士、科学技术哲学专业博士生导师何祚庥
何院士在此次论坛中从古代孟尝君招纳贤士与王安石《孟尝君传》的文章引出古代两种录用人才观点:大人才观与小人才观。何院士主张“不拘一格降人才”,社会发展既需要专门型人才又需要综合型人才,要将宏观思维与微观思维结合起来,实现优势互补、取长补短。
同时,他认为所有的用人单位及人才都应保持统一的思维模式,即党中央提出的科学发展观。“科学发展观分为两个部分,一是要以人为本,一切以人为出发点,这是我们发展的目的和本该具有的价值观;二是要科学发展,靠科学推动社会发展。”最终总结出,科学发展观是进步的科学的观点,倡导我们要在今后的各项工作中既要讲究科学的精神,又要讲究人文的精神,要将两种精神有机地更好地结合。
在使用中培养培养中使用
人民日报社网络中心主任、人民网总裁何加正
人民日报社网络中心主任、人民网总裁何加正在此次论坛的发言,首先提到了当前互联网的发展及特点,并对未来互联网发展做出五点预言,即新技术新应用更多出现、多网融合是大势所趋、互联网为社会生活带来更深层次变革、盈利作为互联网发展更大出发点以及外部资本更广泛注入等,并提出老技术新应用、新技术新应用将为互联网带来更多活力与动力。当提到互联网行业与人才应用时,何主任指出,互联网人才很多,而顶尖人才匮乏。“所谓顶尖人才是指对信息技术、发展趋势有很好的预测,深切了解市场,善于资本运作,将市场与技术结合的领军人物,这类人才还是要在实践中培养吧。”对于人才培养,何主任给出四点建议:一是要提供宽松的环境,二是给人才轻松的成长平台,三是管理者要知人善任,四是要敢于使用人才,总之人才要在使用中培养,培养中使用。