| 欧洲最大的汽车制造商德国大众汽车公司日前宣布，在未来两年之内保持现有的工资标准不变，如果工会仍然坚持强硬的劳资合同要求的话，大众将考虑减员30000人。
大众董事会成员珀施表示，如果工会和公司的劳资谈判不能正常进行下去的话，将会对德国目前的就业状况造成极大的负面影响。大众公司将至少裁减30000名员工，从而维持公司业务和财政的正常运行。
虽然大众用减员的威胁进行劳资合同前的铺垫，但是该公司也表示，将尽可能地保持德国国内的工作岗位的稳定性。所谓的“减员”只不过是理论上的可能。从2005年起大众的雇员将享受地域性工作合同。
工会一方对于公司减员威胁大为不满，下萨克森州钢铁工会主席迈纳表示，“拿工人的工作岗位开玩笑太不负责任了”。珀施的言论则被认为是火上浇油的举动。
钢铁工会希望在新的劳资合同中提高工资4%，并且确保10.3万个工作岗位。新一轮的劳资谈判将于9月15日开始，大众公司目前在德国境内有雇员约17.6万人。由于汽车行业的不景气以及公司上半年盈利的下降，大众公司最近刚刚缩减了2004年的盈利预计。为了能够减少公司的运营成本，大众公司推出了“ForMotion”的财政节省计划，预计今年节省10亿欧元，明年将近30亿欧元。
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