|
||||
英国广播公司引述当地工会的最新调查,列出英国十大打工皇帝年薪,揭示英国高薪一族的年薪,较低层全职员工多出600倍。并指责这些公司的行政阶层实施双重标准,自己支取天文数字年薪,但对员工却要求减薪。
高层实施薪水双重标准
“运输及联盟总工会”对英国富时一百指数成分股公司进行研究,发现十大最高薪行政人员的平均年薪为630万英镑(折合人民币8013万元),而首席打工皇帝是百代唱片公司的贝里,其年薪高逾1000万英镑(折合人民币1.28亿元)。
相反,英国最低薪工作的全职雇员每年仅赚取0.96万英镑(折合人民币12.7万元)左右,而全国最低薪酬的三种职业分别为侍应、厨房杂工及酒吧员工,年薪只有0.9万英镑(折合人民币11.6万元)左右。
“运输及联盟总工会”指责这些公司的行政阶层实施双重标准,一方面支取天文数字的薪金,但另一方面却大力要求员工减薪。工会秘书长莫里斯谴责,上下层的庞大薪酬差距,反映大公司的董事会不了解实际的薪酬趋势。然而,有公司管理层仍然为打工皇帝辩护,指他们的薪金与表现挂钩,所以十分合理。其中一位打工皇帝最近竟然在公司盈利及股价下跌的情况下,向董事会要求加薪,双方曾发生争议。
生于70年代富足但抑郁
另一方面,英国一份报告指出,生于上世纪70年代的人生活比起在50年代出生的人富足,却不及他们快乐。生于70年代的人通常有较高学历,他们所赚的钱也较多,却较易感到抑郁沮丧,尤以女性为甚,原因可能是这一代人较容易失业。另外,70年代生于贫苦家庭和欠缺学历的一群较之出生于中产家庭的一群,在收入方面有颇大差距,若将持有大学学位和没有学历的人比较,这个现象便显而易见。