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香港最大的电信公司电讯盈科有限公司(PCCW Ltd.简称电讯盈科)11月20日称,该公司的529名雇员将被作为冗员裁减,占其员工总数的4.4%。电讯盈科表示,此次裁员涉及的雇员来自公司多个部门及不同层面。
电讯盈科11月19日曾表示,拟将3000名工程师和技术人员,转入旗下全资子公司萃锋(Cascade)。此前一个月,1591名雇员同意离开电讯盈科,并成立了私营分包公司。
这些都是电讯盈科的成本削减计划,预计将为其每年节省1亿至3亿元开支。电讯盈科一直致力于在避免直接裁员的同时,降低负债水平。电讯盈科为应对市场占有率缩减、投资者对该公司兴趣减弱以及负债沉重等状况,在过去几年中已裁员1900人。
电讯盈科称,裁减冗员是战略重组计划的一部分。该重组计划包括设立分包项目以及创立全资子公司萃锋等。
电讯盈科暗示此次裁员结束后将暂时没有其他大的举措,但公司拒绝就那些不接受萃锋提出条件的雇员的去向置评。该公司周二称,转入萃锋的雇员的工资平均将减少10%。
电讯盈科营运总监麦柏乔(Michael Butcher)在20日的一份声明中对裁员表示遗憾,但是考虑到公司大部分员工的长期利益,公司仍然认为裁员是必要的。在本周裁员之后,公司近期的重组举措告一段落。
新成立的技术支持子公司萃锋将由电讯盈科全资控股,大约3000名工程师和技术人员将转入这家新公司。电讯盈科称,萃锋将成为香港最大的技术服务类公司,将继续向电讯盈科的电信网络业务提供支持和维护服务。
但麦柏乔预计,到明年下半年,这家子公司将开始发展自己的业务,提供诸如为银行自动提款机和证券交易所交易平台的安装和维护等服务项目。另外,萃锋将拥有在香港及整个亚太地区获得新业务和提供相关技术服务的自主权。
麦柏乔称,这是电讯盈科业务的一次重大调整。他说,此举将把公司的技术支持部门转变为一个由市场驱动的企业组织,而且将使电讯盈科产生即刻及长期的结余。但他拒绝提供进一步细节。
代表2000多名雇员的电讯盈科员工协会(PCCW Staff Association)主席梁定涛(Terry Ip)11月19日表示,对人员转移计划的条件不满意,特别是减薪没有一个客观的标准。