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9月17日,泰科公司(TycoInternational Ltd.)向美国证券交易委员会(Securitiesand Exchange Commission)提交文件,详细列举了其前任管理层的“不恰当及非法行为”,披露高层擅自发放9600万美元的具体去处。数十位内部“受惠”人员名单被公之于众。
泰科在这份文件中,除公布前任首席执行长、前任首席财务长和前任公司法律顾问的不明收入外,还指出其他众多高层管理人士在资金问题上存在可疑之处,涉案人员包括泰科证券部门总裁、泰科塑料部门前任总裁、TyCom前任总裁兼首席执行长、公司前任总顾问古廷和执行副总裁等。
泰科称,法律只要求公司在向证券交易委员会提交的文件中,披露投资者关心的数据资料和企业变动情况等消息,而公司透露的上述事实,已经超出了法律要求的范围,“前任管理高层所非法挪用的资金,相对泰科的总收入和利润而言,数据很小,但相对于其他类似事件,则数额相当大,情节非常严重,损害了泰科的声誉,并造成投资者、贷款机构和其他方面对泰科的疑虑。”
泰科指出,在未经许可的情况下,其前任首席执行长丹尼斯·克茨洛斯基(Dennis Kozlowski)向51位雇员支付了总额5640万美元的特别奖金。按泰科所说,这笔以贷款免除为名的款项总额达9600万美元,其中,克茨洛斯基拿走大约3300万美元,舒瓦茨获得1660万美元。
泰科在9月17日的文件公布了那些高层管理人士,包括泰科证券部门总裁伯格斯(JerryR.Boggess)、泰科塑料部门前任总裁麦克唐纳(StephenB.Mc Donough)、TyCom前任总裁兼首席执行长加维(NeilR.Garvey)、公司前任总顾问古廷(Irving Gutin)和执行副总裁麦基(Brad Mc Gee)等。在泰科上周对克茨洛斯基提起的指控中,泰科宣称上述款额中的一部分,是用于封住高级雇员的口,掩盖克茨洛斯基的不当行为。
另外,泰科还详细列举了公司“主要雇员贷款项目”受到滥支的情况。泰科说,用该项目的名义,克茨洛斯基共借用了超过2.5亿美元的资金,多数用于个人生活。泰科说,舒瓦茨也利用该项目,借用了数百万美元资金,用于购买不动产、进行各种投资和其他个人用途。
泰科在文件中还称,克茨洛斯基和舒瓦茨还隐瞒了每年5万多美元的超额津贴,而且这两人为此找借口,称将偿还这些超额津贴,但往往不守信用。
泰科还说,克茨洛斯基定期以公务为名,个人享用公司位于新汉普顿、佛罗里达和纽约市的房产。克茨洛斯基等还在2000年7月,指使泰科一家附属公司,以450万美元购买了克茨洛斯基名下的一栋房产。而2002年3月,该房产经评估后仅值150万美元,泰科此后按评估价冲减了此项房产的结存价值,并将多付给克茨洛斯基的大约300万美元计为支出。
此外,泰科还宣称,克茨洛斯基还将数百万公司资金滥用于个人用途,比如用于投资影片《忍耐》的70万美元、用于在意大利为其妻子举办生日宴会的100多万美元、未入账的公务支出、珠宝、服饰、花卉、俱乐部会费等100多万美元,以及以公务为由用于装饰克茨洛斯基个人游艇、未经入账的11万美元。
另据报道,有知情人士透露,克茨洛斯基还曾在与美林(Merrill Lynch&Co.)首席执行长大卫·科曼斯基(David Komansky)的面谈中,对美林施加压力,导致后者更换了一名股票分析师。
分析师Phua Young受雇美林后不久即接替另一位分析师Jeanne Terrile的职务负责跟踪研究泰科股票。Young是华尔街中泰科股票的最大支持者,他上任后不久就把泰科的股票评级由“择机买进”上调至“买进”。在上周曼哈顿地区检察官办公室起诉克茨洛斯基的案件中,克茨洛斯基向美林施加压力的情况被提及。
美林公司和科曼斯基目前对此均不予置评,克茨洛斯基的律师也尚未对媒体记者的采访请求作出反应。