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一场不见硝烟的“人才争夺战”目前正在上海出境旅游市场火爆上演,围绕着国家取消出境旅游代办点、增加组团社的利好消息,抢夺人才率先拉开了沪上旅游行业这场群雄逐鹿的竞争序幕。
上海目前具有出境游经营资质的组团社只有国旅、中旅、青旅、锦江、华亭等5家,扩容以后有望达到30多家,骤然间僧多粥少,出境旅游市场的竞争必将火速升级、全面开花。与国内旅游相比,出境旅游不仅是吃、住、行、游、娱、购,还要求组团社对各国的语言、货币、法律法规、风土人情、风俗习惯、行业规范等心中有数,并具备与各国领事馆打交道、在国外迅速处理应急事务等能力,因此对经营者的要求更高,加上中国出境游开放的时间并不长,组团社的数量也一直严格控制,因此熟悉业务的人并不多,经营能力强的就更为短缺。
为赢得这第一场人才战的胜利,沪上求贤若渴的旅行社使出了浑身解数。允诺加酬加薪、保证职位升迁的自然不在话下,一些股份制旅行社还慷慨大方地承诺送给应聘者一部分股份,一些求贤无门的旅行社甚至开出了奖励“伯乐”的举措,每成功介绍一位人才,“伯乐”的奖金高达3000元至1万元不等。