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二十一世纪是知识经济的时代,国家之间,企业之间竞争的核心是人才的竞争。
廊坊市政府以长远的战略眼光,确立了建设人才高地的策略方针,通通自身培养、招聘引进等方式,聚合人才精英,增加廊坊参与参与国际竞争的人才储备。
自身培养。在廊坊经济开发区已矗立起一座占地两万亩,投资120亿元,今年已容纳近4万师生最终可达25万名师生的知识和智慧的圣城---东方大学城,北京大学、中国地质大学等19所著名院校在这里设立了分校。与市属30多所大专院校一起,极大地优化了廊坊域内人才的结构。
招聘引起。推行"双千"人才引进计划,既每年引进域外大学生和具体有中高级职称的人才各1000名以上,制定"拴心留人"的政策措施,设置博士生工作站,进一步提高对硕士、博士等高级人才的吸引力。